(文章已於2015年3月5日 信報刊登)
(阮穎嫻並非九成提名方案的始作俑者，九成提名方案的倡議者為連志暉，阮穎嫻主要是提出質疑及將論點寫成文章）
第二輪政改諮詢本周六（3 月7 日）結束，社會聚焦的方案大致有改革提委會，八分一提名門檻，以及白票守尾門。現在的困境是找不到一個符合八三一框架，又令各陣營都覺得有好處而且能接受的方案。
網上曾有人撰文以逆向思維打出「九成提名」這張奇牌，由於太奇，所以很少人認真討論；但認真思考，又確實有其獨到之處，提議者實在用心良苦。本文旨在拋磚引玉，帶出方案的正反討論。
符合八三一 體現公民否決權
驟耳聽，九成提名要求比五成還高，換言之，要出閘必須從1200人的提名委員會中，取得最少1080個提委提名，泛民要出閘更加無可能。但從另一個角度看，若超過120個提委反對某參選人，則該參選人不能出閘。翻查2012年選委會投票結果，梁振英、唐英年共取得總票數的81%，何俊仁有1200票中的188個選委提名，即選委會中約有15%泛民支持者。如果2016年提委會的組成按照現時選委會的組成，那麼提委會內仍有約15%的提委可被視為泛民陣營。
參選人要在提委會出閘，除了要獲得建制陣營及工商界提委支持，還須得到最少三分一泛民提委的同意 (5%)；換言之，泛民擁有出閘否決權。掌握實質否決權的180名泛民提委，分佈在法律界、教育界、高等教育界、社會福利界、資訊科技界、衛生服務界、會計界等非政界組別，當中不少可被視為溫和民主派。
由於只須得到5%的泛民提委同意，激進泛民是無法倒局的。這樣既可保障泛民的參與權，亦令參選人必須主動爭取溫和泛民的支持。換轉是五成提名，泛民既推不到參選者，又不能否決，保皇黨可以直接繞過泛民，因此在五成提名下泛民的參與反不及九成提名。
